3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离婚需要支付经济补偿金的情形
实践中,对于离婚之后的财产处理,一般是需要按照有关的情况进行,按照一定的流程和手续。那么,离婚需要支付经济补偿金的情形?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
离婚
人浏览
公务员的基本工资是由职务工资、级别工资两部分组成,职务工资看任职级别,级别工资看公务员的工龄、学龄、任职年限来确认的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假工资是按照基本工资算吗
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。那么年假工资是按照基
劳动法
人浏览
基本工资和绩效工资的比例
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所
劳动法
人浏览
加班费按实际工资算。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监管部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监管部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资是以入职时的劳务约定或劳动关系上约定的工资报酬确定的。具体详情方便沟通吗?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(四)第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金看看具体情况才能判断
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
实行劳务派遣后,实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工拿不到工资,可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金能执行。住房公积金属于职工个人所有、属于被执行人的合法财产,被申请执行人未按执行通知履行义务的,人民法院有权对被申请执行人应当履行义务部分的财产予以执
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,要看未及时结算的原因是什么
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不批年假不合法。根据《职工带薪年休假条例》,您已满足享受年休假的条件,单位应保证您的休假权益。如领导不批,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,及时处理以避免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁登报收费,因需支付公告费用。具体标准依据公告媒体、内容等而定。如收费过高或不合理,建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁登报收费通常用于公告送达,是法定程序。收费基于公告成本和服务费用。若收费不合理或过高,建议咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询