你好 公司出勤30天合法吗?规定带薪休息4天,我上班21天,只休息一天,然后公司说我没有出勤,休息那天不是带薪休假,这合法吗? 简单地说,一个月30天,带薪休假4天,如果4天休息,请假前4天的带薪休

更新时间:2022-04-23 10:38:15人浏览
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你好 公司出勤30天合法吗?规定带薪休息4天,我上班21天,只休息一天,然后公司说我没有出勤,休息那天不是带薪休假,这合法吗? 简单地说,一个月30天,带薪休假4天,如果4天休息,请假前4天的带薪休假都是无薪休假,这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
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按照单位制度办理
2022-04-23 10:24:33
平台法律顾问团队 咨询我
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这个要看你们公司的规章制度是怎么规定的了,建议协商处理
2022-04-23 10:31:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助60202人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-04-23 10:38:15
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