3位律师解答
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没有签订劳动合同的后果
有一些小型企业为了节省成本或者是其他原因，在劳动者入职后不跟劳动者签订劳动合同，这实际上是一种违法行为。那么，没有签订劳动合同的后果有哪些呢？下面法律快车小编为
劳动法
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员工拒绝补签劳动合同，用人单位可以继续双倍付薪，或者终止合同。一、如果公司与劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，劳动者可以要求公司支付双倍工资
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签了劳动合同自离的后果
劳动合同的签订就是为了保护相应的用人单位以及劳动者的合法权益的，对于签订了劳动合同然后进行自离的，依据法律就是会要求进行相应的赔偿。下面就让法律快车小编为大家带
劳动纠纷
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劳动者签订空白劳动合同的风险
单位拿来一份空白的劳动合同，你会签吗？昨日，郑州市金水区劳动争议仲裁委员会为此向各类企业劳动者提醒：空白劳动合同签不得。郑先生是位司机，2003年应聘到郑州某企
劳动合同纠纷
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可以向劳动局投诉处理的
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你好！可以申请劳动仲裁
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签了劳动合同自离，如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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用人单位不与劳动者依法签订书面的劳动合同的法律后果是，用人单位在实际用工的次月起，就需要向劳动者支付两倍的工资。或者是用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的
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未签劳动合同的后果：1、双倍支付工资；2、视为已签订无固定期限合同关系成立；3、员工可以随时解除劳动合同；4、单位不能以试用不合格为由辞退职工；5、用人单位可能
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销售过程录音，一种常见处理方式是事先告知对方并获得同意，以确保合法性。另一种是在不侵犯隐私的前提下秘密录音，但这种方式风险较高。选择时应权衡利弊，优先考虑合法性
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具体操作上，如老师乱扣分数情况较轻，可先与老师沟通，了解其扣分原因，争取公正评价。若沟通无果，可向学校管理层投诉，要求调查处理。若涉及重大分数调整或学校处理不当
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对于您儿子被罚的情况，首先建议收集相关证据，如工资条、罚款通知等。处理方式有两种：一是与单位协商解决，可以依据《工资支付暂行规定》进行谈判；二是向劳动监察部门投
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到社保查询，即可
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，依据保险合同处理
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每人每月补贴120元。党龄在40—49年的，每人每月补贴100元；党龄在50—54年的，每人每月补贴120元；党龄在55年以上的，每人每月补贴140元。老党员党
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劳务派遣与合同工的区别具体如下：1、签订合同有对象不一样，合同工是与用人单位，劳务派遣工是与第三方劳务公司；2、福利不一样，合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第
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上班路上摔倒了不算工伤。只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准。如果是自己在上班路上摔倒了，是无法认定工伤的
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