3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助175349人 · 响应时间 平均2分钟内
企业依法办理变更、合并、分立手续后，劳动者的工龄应连续计算。劳动者先后在两个单位工作，但两个单位间没有法定的变更程序，也没有法定合并或分立程序，但有变更、合并、分立的事实，因此劳动者的工龄应当连续计算
2022-04-16 10:59:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照实际工作时间计算即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
10年退休工龄工资如何计算
一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。那么，10年退休工龄工资如何计算？下面我们将为您详细解答退休公
劳动法
人浏览
什么情形下工龄应当连续计算
什么情形下工龄应当连续计算以下三种情形导致劳动者的用人单位被动变更后，劳动者在用人单位变动前和变动后的工龄应当连续计算：一、劳动者的原用人单位因行政命令而变更为
其他
人浏览
以实际工作年限为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情况下经济补偿的工龄连续计算
劳动者从原用人单位到新用人单位，原则上工龄不应连续计算，但在以下三种情况下，存在着例外。第一，新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来，劳动者的工龄原则上应连续
劳动合同补偿
人浏览
你好，对于工龄工资是否属于福利的问题，是没有相关规定的，但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的，建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门，以确保自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定，有困难的建议向专业律师进行咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未退休员工离世，其养老金不可领取。但可继承个人账户余额及丧葬补助金等。需按法定程序办理遗产继承手续。若涉及纠纷或复杂情况，建议及时咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。1、如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在职期间患病，如果与用人单位签订过劳动合同，那么无论合同条款有无关于患病的条款，都要按照法律规定保障劳动者的权益。第一，允许劳动者凭医院证明申请病假，时间长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您的特困供养被清退，可尝试以下操作：1.收集证据，证明自己符合特困供养条件；2.向村委会或乡镇政府咨询清退原因；3.根据原因准备材料，向民政部门申诉；4.
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请具体描述一下要咨询的问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否已经过了试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以报销。新型农村合作医疗报销范围为：参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
