我在单位上班4年8个月。现在单位改革，要解除劳动合同，应该获得什么样的赔偿？
更新时间：2022-04-16 05:37:13人浏览
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入职5个月被公司辞退，如果属于单位应支付经济补偿金的情况，单位应支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-16 05:15:06
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用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
2022-04-16 05:18:21
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