我没有签订劳务合同,都是发现金,压半个月的工资,突然,这个月15号不发工资了,算是拖欠工资吗
更新时间:2022-04-15 14:36:08人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断:
1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
2022-04-15 14:25:50
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你好,可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水,可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据,也能弥补没合同的证明。
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不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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您可以向劳动监察对投诉处理
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你好,对不发工资,员工不想干了的,讨要薪水可以通过协商、举报、投诉或者仲裁。
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收集欠款证据,上法院起诉解决争议
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您好!您可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁。
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老板不发工资,可以报警,但更好的方式是向劳动行政部门举报。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动行政部门会责令其支付,并可能加付赔偿
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你好可以申请劳动仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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