4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150426人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤职工如果符合下列情形的，能主张经济补偿：职工因单位严重侵犯其合法权益而主动解约的；或者单位提出与职工解约且协商一致的等。如果单位违法与工伤职工解约的，职工可以主张赔偿金。
2023-01-02 19:40:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通肇事轻伤二级赔偿多少钱
交通肇事，一般是在交通事故发生之后造成严重后果或者是存在逃逸等行为的时候才不会构成的情况，按照规定是要予以严惩的，因此我们就需要对这一方面有一定的认识。下面法律
交通事故理赔
人浏览
二级轻微伤赔偿多少钱
轻微伤的赔偿，需要根据被害人的医疗费、交通费、护理费等实际损失来确定。不同地区的误工费计算还会受到本地区的经济发展水平限制的。更多关于二级轻微伤赔偿多少钱的相关
损害赔偿知识
人浏览
及时报警，由警方认定责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事案件撤销，但是民事赔偿还是要继续处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被打伤要求对方赔偿相关经济损失，如果协商不成就到法院起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，造成轻伤二级的，嫌疑人已经涉嫌构成故意伤害罪了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公民保护自己的利益对犯罪行为实施自卫时，如果是正当防卫的，对嫌疑人造成的人身损害是不需要承担责任的。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，报警，要求赔偿或追究刑事责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般是判刑一年半左右
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣工资违法。处理方式：1.向劳动监察大队投诉，要求公司限期支付工资。2.如公司逾期不支付，可请求加付赔偿金。3.劳动者还可选择申请劳动仲裁，通过法律途径维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地社保部门投诉，一般可得到解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签劳动合同应赔偿。如超过1个月未满1年未签，公司应支付双倍工资；超过1年未签无固定期限合同，也需支付双倍工资。员工应保存证据，及时通过法律途径维权。，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税的计算标准如下：1、综合所得的，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的；2、经营所得，是适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率计算，其中综
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位从开始用工就应该给员工缴纳社保金，如果之前没有缴纳的，可以找单位领导协商让单位补缴之前的社保金，如果协商不成，你应该积极收集在职工单位工作和欠缴的社保金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况视劳动者自身情况以及地区政策而定，可以去当地的社保局询问一下是否可以补交。如果可以则要求公司给补交，如果社保局答复不予补交可以要求公司赔偿。完整的社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
