2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152135人 · 响应时间 平均1分钟内
员工离职后工伤赔偿有效期是一年。工伤认定时限为受伤后的一年内,有效期内职工被认定为工伤的,或者被鉴定伤残的,可以在离职后要求用人单位支付赔偿,超过认定时限可以在三年内提起诉讼,主张人身损害赔偿。
2023-01-02 22:50:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
误工费赔偿是否受年龄限制
随着人们文化程度的提升,法律意识不断增强,越来越多的人拿起法律的武器来维护自身的权益,尤其是在经济利益面前。那么,误工费赔偿是否受年龄限制?为了帮助大家更好的了
损害赔偿
人浏览
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿有时间限制吗
在工作的过程中,很多的员工可能会出现受伤的情况,如果受伤相对比较严重的话,建议可以去相关部门做一个工伤鉴定,这样的话公司需要给员工支付一定的赔偿,那么工伤赔偿有
工伤赔偿标准
人浏览
工伤认定标准有年龄限制吗
由于现在人道主义的发展,全球的国家基本上都已经取消了童工的设立,还有就是规定了相关的退休年龄,所以说在很多情况下都是需要考虑年龄的在劳动法当中。下面就让法律快车
工伤认定范围
人浏览
在工作期间和工作场所内,因工作原因造成的事故伤害,一般认定为工伤。但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在离职和工伤认定不冲突。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事责任年龄上限是七十五岁。根据《刑法》第十七条之一,已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期可提前三日辞职。通常情况下,提前三日通知单位即可。如遇单位强迫劳动或危及安全,可依据《劳动合同法》第三十八条第二款立即解除劳动合同,无需通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离拿不到工资,可多渠道维权。1.与单位协商,快速解决。2.向调解组织申请调解,寻求第三方协助。3.向劳动行政部门投诉,寻求政府支持。4.申请支付令或仲裁,依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤劳动仲裁需准备劳动关系证明、诊断书、身份证复印件等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,这些材料是申请工伤劳动仲裁的必要证据,缺少可能导致申请不被受理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
详询当地社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询