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员工车祸身亡公司是否要承担责任，视情况而定：
1、如果员工负事故主要责任或全部责任的，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任；
2、如果属于工伤，且缴纳了社保的，则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；
3、如果属于工伤，但单位没有为其缴纳社保的，才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
交通事故主要赔偿项目有哪些
1、医疗费。
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；
2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；
3、护理费。
根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；
4、住院伙食补助费。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
1、如果员工负事故主要责任或全部责任的，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任；
2、如果属于工伤，且缴纳了社保的，则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；
3、如果属于工伤，但单位没有为其缴纳社保的，才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
交通事故主要赔偿项目有哪些
1、医疗费。
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；
2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；
3、护理费。
根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；
4、住院伙食补助费。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
2023-01-03 00:23:31
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