3位律师解答
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拖欠工资这种情况的，你可以直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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用人单位不给钱的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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《工资支付暂行规定》：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间
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你可以去当地的劳动监察部门投诉，由他们帮你维权，
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失业补助金的处理方式包括提交证明材料和咨询社保局。如果符合领取条件但要求退回，可以提交相关证明材料；如果不确定是否符合条件，可以咨询社保局以获取准确指导。
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未签劳动合同，应尽快补签或支付赔偿。补签时需明确双方权益，确保合同有效性；若无法补签，则依法支付二倍工资。及时处理可避免法律纠纷，保障双方权益。
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试用期被辞退，补偿情况视解除原因。若公司违法解除，可要求按工作年限支付经济补偿金。若合法解除，则无补偿。需仔细审查合同条款，收集相关证据。
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