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你可以依法休产假,如果想提前休产假,需要与公司协商,经过公司同意就是可以的
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剖腹产产假比顺产多吗
女性职工生育小孩会有产假,但是一般来说生产手术不一样可以申请的假期也是不一样的,就剖腹产产假比顺产多吗、产假期间五险一金谁交、产假工资怎么计算发放,以下由法律快
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你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
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你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
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您好,您可以跟单位协商处理
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你好,是可以分开休产假的,如果单位不同意是可以投诉的。希望我的回答可以帮到你。如果你还有什么不清楚的地方,可以直接电话跟我沟通。
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你好,产假期间是有工资的。女职工在哺乳期、享受产假待遇期间用人单位不得辞退和降低工资标准,依照法律规定用人单位必须按约发放工资。
一、《劳动合同法》第四十二条:
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你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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详询教育主管部门
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线上医保卡的常见处理方式包括:通过国家医保服务平台APP申领医保电子凭证,或前往当地社保局窗口办理。选择哪种方式取决于个人需求和实际情况。若熟悉网络操作,推荐线
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示:农民
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按当地的政策执行
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1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额,享受工伤保险待遇。4、与单位就赔偿问题进行
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