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用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定：扣除工资的情形为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失；每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《工资支付暂行规定》第十六条
《工资支付暂行规定》第十六条
2023-01-03 20:45:58
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建议到劳动局监察大队投诉
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单位无故扣钱，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
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向劳动监察大队投诉，必要的话要求移交公安机关立案，
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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签了劳动合同，如果当事人是当年毕业的，则还是应届毕业生。
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