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公司不发工资的解决办法如下:如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以解除劳动合同的规定,向用人单位提出解除劳动合同,要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。等等
2022-04-11 01:33:31
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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-04-11 01:36:45
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你好,可以协商解决,也可以投诉处理
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你好,向劳动监察大队投诉
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有三个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司的这种做法肯定是违法的,建议先去劳动局投诉,不行,再通过劳动仲裁维权。
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你好!收集证据可向劳动局申请仲裁维权
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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你好,请问是申请劳动仲裁吗
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非劳务合同不可随意罚款,具体需依据合同约定。若合同中无相关条款,公司无权对员工进行罚款。否则可能违反《劳动合同法》,需承担法律责任。
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您好,续保人员扣了您多少钱?
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