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我国事业单位探亲假工资发放的标准
在我们现实生活中，一般事业单位的员工都是比较忙，可能有时候放法定节日都在加班工作，这对他们也是一种不公平的对待，那么对于我国事业单位探亲假工资发放的标准是怎样的
工资福利
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(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。(3)已婚员工探望父母，每
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可以这样请探亲假吗？
案例：徐某是某企业新招用的大学生。双方在劳动合同中约定：徐某担任企业产品的工艺设计工作，合同期二年，试用期为三个月。合同签定后，企业安排徐某先到设计岗位担任辅助
工时休假
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《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，
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是要发的，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇
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不是。带薪年休假和探亲假都属于国家给在职职工的待遇。《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假
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工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
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新《劳动法》第四五条对病假工资做了基本规定：第四条职工患病医疗期内停工治疗在6个月以内的其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满11年的按本人工资的71%发
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您好，年终奖是由公司内部根据业绩发放的，发放到您银行卡，您是什么时候休假的呢？是在什么性质的单位呢？
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你好，请问你有没有签订劳动合同？公司有义务给员工缴纳社保，可以要求公司补缴。建议你直接点击头像跟我们沟通一下情况，及时维护自己的合法权益
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录用童工违法，处理方式因情况而异：1.立即停止使用童工，并向劳动行政部门报告，接受调查处理；2.轻微违法者，需缴纳罚款，并接受教育改正；3.严重违法者，除罚款外
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你好，协商不成，可以申请劳动仲裁
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常见的处理方式包括与用人单位协商解决、提起劳动仲裁或法律诉讼。选择方式时，应考虑证据充分性、时间成本及赔偿期望。若证据充分且希望快速解决，可选择协商或仲裁；若期
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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此人未进行缴费月数核实说明当事人的养老缴费核实月数出了问题。第一次申领失业金说明申领失业金的手续没有完整。需要去人力资源和社会保障局咨询具体缺少哪些手续，然后只
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单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的
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1、应当按照工伤保险条例的规定获得相应赔偿。没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系，所以，在工地上受伤，只要是属于工伤，不论是否签有劳动合同，都应当按工
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不在用人单位的从业人员养老保险是个人缴纳，个人可以作为灵活就业人员参保，个人带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保
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