在工地工作受伤,公司拿走了住院发票和病例,说是给我报工伤。已经三个月没有消息了。我该怎么办?我们没有劳动合同。

更新时间:2022-04-08 19:30:46人浏览
问题描述:
在工地工作受伤,公司拿走了住院发票和病例,说是给我报工伤。已经三个月没有消息了。我该怎么办?我们没有劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助59849人 · 响应时间 平均2分钟内
没有签订劳动合同致使不能申请工伤认定的,应先申请劳动仲裁确认双方之间的劳动关系。确认劳动关系后再申请工伤认定。因用人单位未签订劳动合同而未依法为劳动者缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还
2022-04-08 19:09:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助130763人 · 响应时间 平均3分钟内
没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
2022-04-08 19:15:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助148710人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不申报工伤,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤,停工留薪期内,原工资待遇不变,包括福利。
单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。
2022-04-08 19:30:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我已经在一家单位工作三个月,但单位一直都没有与我签劳动合同,是否存在事实劳动关系
我已经在一家单位工作三个月,但单位一直都没有与我签劳动合同,是否存在事实劳动关系
答:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)
事实劳动关系
人浏览
留存证据,结合实际情况和证据协商或通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地没有劳动合同工伤怎么赔偿
工地没有劳动合同工伤怎么赔偿
工人没有劳动合同但发生工伤的,可以先通过劳动仲裁确认劳动关系,然后申请工伤认定和劳动能力鉴定,享受以下工伤保险待遇:安装
劳动法
人浏览
没有劳动合同,工伤如何索赔
没有劳动合同,工伤如何索赔
朱军律师----没有劳动合同,工伤如何索赔导语:家住郑州市高新技术开发区的毛师傅,2009年9月在车间工作时,不慎左手三根手指被碾压成粉碎性骨折。没有任何证明劳
劳动合同法案例
人浏览
工伤住院冒名顶替,没有病例无法鉴定伤残
工伤住院冒名顶替,没有病例无法鉴定伤残
工伤住院冒名顶替,没有病例无法鉴定伤残工伤住院冒名顶替,没有病例无法鉴定伤残莱州市一名职工出工伤住院时,单位给报了别人的名字,结果导致她无法做伤残鉴定。4月6日
工伤赔偿
人浏览
因公受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤没有劳动合同怎么办
工地受伤没有劳动合同怎么办
工地受伤但没有劳动合同,只要当事人有证据证明存在劳动关系,就可以去申请认定工伤。如果没有证据证明存在劳动关系的,那么得先
劳动法
人浏览
工伤鉴定办理机构:因工负伤的初次鉴定和复查鉴定:用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会;职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定:市劳动能力鉴定委员会;再次鉴定:市
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没合同的工伤赔偿比较复杂可以委托律师代理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以起诉老板按照法定标准赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤9级左右,赔偿15万起,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以先去做工伤认定,然后拿着鉴定结果和相关证据去法院起诉,通过法律途径积极维护自己的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
用人单位不认工伤的,劳动者先进行:1、进行工伤认定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内提出申请。2、向统筹地区劳动保障部门提出工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
一根肋骨骨折也能够上伤残等级。例如职工具有身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形的,就能鉴定为工伤十级;而具有两个以上横突骨折等情形的,能鉴定为工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
骨折不住院,如果不是故意拒绝治疗,且经劳动能力鉴定委员会确认当事人生活不能自理的,有护理费。如果当事人是故意拒绝治疗的,或者未达到生活不能自理的程度的,则没有护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,请问是工伤吗?是否有签订劳动合同,工伤的话一般是要先去工伤认定科申请工伤,等伤情稳定了再去做工伤鉴定,赔付的钱要计算医疗费交通费护理费住院费等,我们详细交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病鉴定需要到当地劳动部门申请,申请职业病诊断时应当提供:(一)职业史、既往史;(二)职业健康监护档案复印件;(三)职业健康检查结果;(四)工作场所历年职业病
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是有相应的赔偿标准,要看你是走工伤还是人损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询