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您好，依据双方之间协议约定办理
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星期六加班，加班工资领到了没有佛山依法维护外来务工人员合法权益本报记者张光宇本报通讯员陈笑尘麦嘉潮地处“珠三角”的广东省佛山市有外来务工人员300多万，与本地常
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星期天不上班当旷工？
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初，该厂领导强调出口成衣生产任务紧，组织工人加班加点。工人每天工作12小时，公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
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1、加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长
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对于标准工时制来说，用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班，必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意，都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资
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向劳动局投诉处理
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你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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这与电子厂合不合理没啥关系，这种出勤和旷工算三倍方式不合理，也违法。
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休息日不是工作时间，不加班不算旷工。休息日加班，用人单位应当支付双倍工资。《劳动法》第三十八条规定，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
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公务员未办理请假手续，单位不得随意扣薪。依据《劳动保障监察条例》，用人单位克扣工资需承担法律责任，逾期不支付还将加付赔偿金。如未请假导致薪酬被扣，可投诉或申请仲
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您好，未签劳动合同离职，可协商或提前通知。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同不影响离职权利，可与单位协商随时离职，或提前三十日书面通知单位。如未处理直接不来，
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打工两天当然可以拿工资。劳动者做了2天工作，如果劳动者正常辞职的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
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劳动仲裁开庭前会先行调解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭在裁决前应先尝试调解，若调解成功则制作调解书，若调解不成或反悔，则及时裁决。如不及
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你好，公司不缴纳社保是可以申请劳动仲裁的
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你好，意外险不足的部分还是应该由你的老板承担
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具体要看年龄和工资水平来计算的
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