3位律师解答
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签了离职书后，才发现公司扣工资！还可以申请劳动仲裁维权吗？
近来许多劳动者关注的一个问题，就是自己和公司签了离职书后，突然间发现公司克扣工资，然后去找公司支付这笔工资，公司以你不是本公司员工为由拒绝支付这笔钱。于是就有人
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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遇到劳动的问题可以申请仲裁，申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
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依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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根据你申请仲裁的请求是什么而定
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您好，提前30日通知用人单位即可离职，工资照发。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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可以申请伤残鉴定，选择专业机构进行，确保结果准确。伤残鉴定需由专业机构进行，可根据实际情况选择合适的鉴定机构。确保鉴定过程公正、结果准确，以保障自身权益。
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下班后参加会议是否算作加班，需根据具体情况来判断。若会议是在正常工作时间外进行的，且涉及工作内容，可能构成加班。然而，加班的认定和补偿方式通常需依据劳动合同和公
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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工伤九级赔偿包括一次性伤残补助金和工伤医疗及伤残补助金。前者为8个月本人工资，后者根据具体情况确定。若需继续治疗，可选择领取工伤医疗补助金。若再就业困难，可领取
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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