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我国劳动法规定，用人单位必须为劳动者购买包括失业、医疗等在内的社会保险，也就是我们常说的五险一金，但是这个保险并不是都是单位出的，员工自己也要缴纳一部分费用。那
社会保险
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你可以去劳动仲裁仲裁
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你好，建议先协商
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辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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您好，可以向公司所在地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，可电话详询。
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用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，
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如果没特殊约定，可向要求单位补交
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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你好，可以向劳动监察大队投诉的
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公司不给员工买社保，是违法的。公司应当在用工之日起的三十日内为员工购买社保并缴纳社保费用；如果公司无故不缴纳的，则由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，则可
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1、劳动法中有明确的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度2、第对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法的工
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公司开除员工需依法进行，常见处理方式包括：与员工协商解除、支付经济补偿后解除、因员工严重违纪解除等。选择时需综合考虑员工行为、公司规章制度及法律法规，确保合法合
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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月工资计算应减去休息和休假天数，通常按26天算。依据《劳动合同法》，劳动合同可约定计算方式，如无特别约定，则按月平均工作天数计算。如不及时处理，可能导致工资计算
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可以询问监狱参保情况，但监狱不强制为服刑人员参保。医疗费用需自付或寻求亲友帮助。病情严重或经济困难时，应及时寻求法律援助。【分析说明】关于询问监狱参保情况，你可
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你好，涉嫌盗窃罪，取得谅解可以从轻处罚，具体的量刑分析需要根据金额、有无犯罪前科及其他的处罚情节而定。
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