3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129127人 · 响应时间 平均4分钟内
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-04-07 21:12:47
咨询我
已帮助103262人 · 响应时间 平均2分钟内
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
2022-04-07 21:23:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员要怎么补偿?
公司发展不景气或者是缩小生产规模、调整产业结构等原因,需要对从事相关职位的人员进行裁减和变更,劳动者无辜受到裁员,用人单位须对劳动者进行补偿,用人单位该怎么补偿
解雇裁员
人浏览
公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算,《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的劳动合同到期了吗。如果公司要辞退你要根据你的工作年限来赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求公司支付经济补偿金。详细情况建议来电咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据情况不一样可以赔偿十二个月工资或者一个半月或者三个月等不一样
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
原单位不配合政审肯可能会造成你无法录用。你需要做通原单位的工作,配合政审或者从原单位辞职,以社会人员的身份接受政审,前提是人民银行同意你这种做法,需要事先沟通。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保补缴的常见处理方式包括自行补缴和申请公司补缴。自行补缴需个人承担费用,适合短时间断缴。申请公司补缴则由公司承担费用,适合公司原因导致的断缴。选择时需考虑断缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位少交社保,可先协商要求补缴,无果后可申请劳动仲裁或向人社局举报。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者有权通过协商、仲裁等方式维护自身社保权益,如不及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
留校生星期六星期天不能外出是否合法,需考虑学校规定是否合法且合理。学校有权制定规章制度,但需遵守法律法规,不得侵犯学生合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以到法院起诉追讨。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况我电话和你沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保的工伤赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
更换医保卡应前往当地社保局或医保中心。医保卡破损可能影响正常使用,建议及时办理更换。分析:根据相关法律法规,医保卡是医保制度的重要载体,一旦破损或遗失,应及时到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询