保安在上班工作期间,有人酒后故意寻衅滋事殴打保安,保安被迫还手,保安公司是否有责任负责及赔偿?

更新时间:2018-12-28 06:08:15人浏览
问题描述:
你好!请问:保安在上班工作期间,有人酒后故意寻衅滋事殴打保安,保安被迫还手,自己被两个人打轻微伤,保安公司是否有责任负责及赔偿?谢谢!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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故意殴打他人的法律责任,要看具体的法院伤情鉴定,轻伤以上追究刑事责任
刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2018-12-28 05:51:34
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寻衅滋事罪的主体为一般主体,凡已满16周岁具有刑事责任能力的自然人均能成为本罪的主体。行为人只要实施了寻衅滋事的行为,此罪名既可由单个人实施,也可由结伙聚众形式出现。
在结伙寻衅滋事中,"组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。…主犯应当按照其参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。"可见,主犯应对在他故意伤害罪
故意伤害罪
指挥下的犯罪及其后果承担全部责任,但对超出他的指挥范围的犯罪,一般不能要求其承担责任。
例如,甲因侮辱妇女受到丙的谴责,便纠集乙等去教训丙。甲等看到丙与同事丁时,便上前侮辱、殴打。丙和丁见状进行防卫。在冲突中,乙发现丁后腰带有匕首,便趁丁与他人对打之时,从后面拔出丁的的匕首向丁的背部猛刺一刀,致丁当场死亡。
此案中,甲对乙的杀人行为便没有认识,也无法认识,因而甲对之不承担责任。
2018-12-28 05:56:54
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依据《中华人民共和国治安管理处罚法》
43条、殴打他人、故意伤害他人身体,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款。情节较轻的,处5日以下拘留或500元以下罚款。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
17条、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
综上所述,故意伤害他人身体,致受害人轻微伤,系行政处罚的范围。
警方应当按照上述法律拘留处罚对方,否则无法体现法律对于故意伤害他人身体的反对及惩罚。更无法体现法律对于公民人身权利的保护。
关于对方故意殴打你的情节,我认为难以认定为轻微,在你并未与对方发生肢体冲突,仅仅是要离开,对方二话不说上来就使用凶器殴打你,所以,应当不属于情节轻微,
你有权依法提出损害赔偿,要求对方承担因殴打你所给你导致的损失
损失的赔偿原则,按照上述原则合理确定
2018-12-28 06:08:15
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需要根据打人的后果和酒驾还是醉驾 综合判断处罚。
被打人如果被鉴定为轻微伤,打人者应当会被追究行政责任。应当赔偿实际发生的医疗费、误工费、后续治疗费、营养费、交通费、住宿费;住院期间的住院伙食补助费、护理费;构成伤残的还有伤残赔偿金、残疾辅助器具费;造成财产损失的还要承担相应财产赔偿。
2018-12-28 06:04:13
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