3位律师解答
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自己买社保和单位买社保，他们有何不同？
我们知道要购买社保，而以个人的名义去购买社保，和单位为我们购买的社保有什么区别？它们在参加险种和缴费金额有不同，个人只能买养老保险和医疗保险，单位就可以买齐五个
社会劳动保险
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可以向劳动仲裁申请仲裁，要求补交社保，如果因此离职的话可要求补偿金
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公司给员工买团体保险时，如果员工流动很快，能否以不记名投保？
从保险公司经营的角度来看，被保险人的个人信息（包括年龄、性别等）将直接影响到保险计划的制订，简单地说直接关系到你们交纳多少保险费，获得多少保障的问题。再说如果不
意外保险
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单位不买社保，失业保险金由企业负责
《失业保险条例》第17条规定，失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。案例：1990年11月份，孙某到济
失业保险
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你现在想怎么办？公司在哪里
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1、社保没有报销的部分由谁承担，法律上没有具体的规定，但我的观点是既然为工伤，就是为单位劳动，是为单位的利益而受的伤，所以这部分费用应当由单位来承担；2、如果与
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向劳动监察举报，向劳动局反映
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您好，请问您签订劳动合同了吗？如果签过了，公司是有义务帮员工买社保的。法定节假日是算加班的，希望能够帮到您
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单位一年多不交社保的，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。
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你好，建议你尽快申请劳动仲裁
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你好，建议与公司协商处理
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首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
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可以收集证据后通过协商、调解或仲裁索要。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如单位未支付，可能面临法律制裁，同时影响劳动者权益。
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法律分析：不能直接走，可以解除劳动合同之后再走，劳动者是在试用期时内需要提前三天告知用人单位方可离职，劳动者处于非试用期时需要提前一个月告知用人单位，方可离职。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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试用期被辞退未支付工资，劳动者有权维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您可以选择与单位协商、申请调解、举报、仲裁或诉讼等方式，要求支付应得工资，保障自身权益
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结合自身报销情况予以确定
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工资计算需依据实际出勤和月薪标准。公式为：工资=月薪÷21.75×出勤天数。请了两个半天，若属正常休息日加班且未补休，应支付200%薪水。依据《中华人民共和国劳
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无正当理由扣除工资，不符合法律规定，可以投诉或申请劳动仲裁
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