以前一个公司欠的工资现在都快一年了，就是拖着不给，我手上没有欠条，该怎么办
更新时间：2022-04-06 16:38:51人浏览
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有借条但实际没借这么多本金的处理方式是，债务人提供证据证明实际借款的金额，如果不能提供证据的，按借条记载的金额还债。出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据
2022-04-06 16:11:52
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没有欠条可以收集其他能证明债务关系的证据资料。《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第四条规定：人民法院审查借贷案件的起诉时，根据民事诉讼法第108条的规定，应要求原告提供书面借据；无书面借据的，应提供必要的事实根据。
对于不具备上述条件的起诉，裁定不予受理
对于不具备上述条件的起诉，裁定不予受理
2022-04-06 16:15:24
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已帮助126882人 · 响应时间 平均2分钟内
可以先私下与债务人沟通。双方确定一个还款周期和数额，要求债务人出具还款计划、还款协议等。这样，既可以取得将来主张权利的有力证据，又避免了贸然起诉，让对方知道没有借条或者借条遗失而赖账，丧失诉讼权利或者面临败诉的风险
2022-04-06 16:38:51
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你好，有电话录音，你可以向法院起诉
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您好，对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
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你好，可以找公司签个欠条或者去申请劳动仲裁的。有欠条可以去法院起诉。
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没有借条仍然可以起诉。但要想得到人民法院判决的支持，除借款人自己承认外，您必须提供相应的证据，否则将面临败诉的风险。n证据包括直接证据和间接证据，借条属于直接证
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你好，可以根据具体情况，有欠条的找法院起诉，没欠条的话及时去申请仲裁，尤其是员工有离开那家公司的。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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那欠条上是怎么写的呢？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，可以申请劳动仲裁的
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迟到扣工资的标准首先应遵循用人单位的规章制度，并确保这些规定已公开公示并告知员工。具体扣工资的分钟数和金额应由制度明确规定。然而，无论如何规定，扣除的金额都应遵
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您好，面对这种情况，可以举报或申请劳动仲裁。举报是向劳动行政部门反映情况，由其进行调查处理。劳动仲裁则需提交申请书和证据，由仲裁委员会进行裁决。如仲裁结果不满，
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您好，可以去单位咨询具体原因
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您好！一般有证据证明造假是需要承担法律责任的。
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