是07年11月入职,2013年4月离职,计算补偿时间应如何算?还是五个月半?

更新时间:2022-04-06 03:25:27人浏览
问题描述:
请问:我2007年11月开始工作,2013年4月离开。我应该如何计算补偿时间?是六月还是五个半月?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-06 03:09:45
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你好:根据企业的政策确定
2022-04-06 03:16:30
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根据企业政策确定
2022-04-06 03:25:27
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