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法律规定医疗期工资的计算是：工资数额可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。用人单位不得以医疗期员工未上班为由拒接支付工资，医疗期的长度为3个月到24个月不等。
2023-01-05 19:03:03
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