企业职工非因公负伤医疗期工资如何计算？医疗期内违法辞退职工，经济补偿赔偿金的计算基数如何辞退前十二个月平均工资是否把医疗期工资计算在内偿金的计算基数如何辞退前十二个月平均工资是否把医疗期工资计算在内？
更新时间：2021-08-09 17:28:29人浏览
问题描述：
企业职工非因公负伤医疗期工资如何计算？医疗期内违法辞退职工，经济补偿赔偿金的计算基数如何辞退前十二个月平均工资是否把医疗期工资计算在内？企业职工非因公负伤医疗期工资如何计算？医疗期内违法辞退职工，经济补偿赔偿金的计算基数如何辞退前十二个月平均工资是否把医疗期工资计算在内偿金的计算基数如何辞退前十二个月平均工资是否把医疗期工资计算在内？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70933人 · 响应时间 平均3分钟内
经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限， 每满一年支付一个 月工资为标准，其中六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个 月工资。此中的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 12 个月的平均应得工资
2021-08-09 17:04:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗期的工资计算标准是怎样的
随着经济的发展，我国法律关于劳动法的法律规定已经相当完善，在涉及工伤医疗待遇方面更是有所研究。那么，医疗期的工资计算标准是怎样的？相信大家对这样一个问题十分感兴
工伤期间工资
人浏览
您好，请问是因为工伤请的假嘛？工伤是有停工留薪的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资是不是经济补偿金的计算基数
基本工资不是经济补偿金的计算基数我是一家合资企业的销售部经理。我和公司的合同上约定，我的基本工资是1000元，根据销售业绩另拿提成奖金。今年赶上金融危机，公司要
经济补偿金
人浏览
如何计算经济补偿金的工资基数？
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均
劳动合同变更的补偿
人浏览
根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神：月工资＝月工资收入÷月基薪天数小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十二个月的应发工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要认定下来工伤，不需要算病假，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员需要用人单位向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算以工作年限为标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不包括.....
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不低于百分之八十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者没有签订劳动合同，但是被用人单位要求缴纳社保，劳动者应该首先要求用人单位签订书面劳动合同，并明确约定工作内容、工资待遇、社保缴纳等事项。如果用人单位拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因领导的行为导致你失业，你可以采取以下法律手段维护自己的权益：1.索赔：根据劳动法的规定，用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿。你可以要求用人单位支付相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂班长无权开除员工，但可以向上一级管理层建议。处理方式通常包括：与员工沟通，了解问题原因并尝试解决；若问题无法解决，则向上级汇报并建议采取适当措施，如调岗、培
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、国家法定产假是98天。2、根据相关法律规定：（1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；（2）难产的，增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同仲裁方式如下：1、向公司所在地仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请，超过一个月不满一年的，可以要求用人单位支付双倍工资；3、提交证明劳动关系存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于骨折工伤鉴定的流程，我国有相关规定，如果是因工作造成骨折，就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请，鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定，再凭借鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
