因本冒病需要辞工回去治病工厂不给怎么办
更新时间:2022-04-05 17:02:40人浏览
问题描述:
如果工厂不给我怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127649人 · 响应时间 平均3分钟内
公司拖欠工资不给的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
2022-04-05 16:52:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议提前一月书面同通知,公司还是不批准的话,可以去劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,企业职工因患病或非因公负伤,需要停止工作医疗时,是可以请病假的,不应该解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问有没有购买社保?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定,职工在生病医疗期间,用工单位不能解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前三十日书面通知单位离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后,如果双方没有续签但公司仍按原合同内容支付款项,这可能导致事实合同关系的形成。然而,这种关系缺乏明确的法律保障,可能引发纠纷。因此,建议公司在支付款项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资违法。可投诉至劳动监察,责令支付并加付赔偿金。或申请劳动仲裁,请求支付工资及经济补偿。提供证据如劳动合同、工资单等。如不解决,可寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,殡葬车上路需办理遗体运输许可等手续。具体规定因地区而异,需咨询当地民政部门。若出现违规运营或遭投诉,应及时寻求法律支持。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
离职工资按实际出勤算。需确认公司工资计算期间和发放时间,了解离职费用扣除情况。如公司违规,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金提前提现账号格式非法,可能是账号输入错误。请核实账号信息,确保符合规定格式。若问题持续,建议咨询公积金管理机构。分析:在申请公积金提前提现时,若遇到账号格
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司单方解除劳动合同,必须符合法律规定的情形才可以,否则是违法解除,是需要向劳动者承担赔偿责任。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询