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假期待遇
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劳动者依法享受国家法定休假节日、年休假、探亲假、婚假、丧假期间工资如何支付？
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临时工带薪年休假有吗，根据规定，不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受相应时间的带薪年休假。首先、我们应该明确知道“带薪年假是每一位劳动者均拥
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有的，那是国家给劳动者是法定节假日
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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国家法定假日工资计算如下：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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你好！你可以参照你们公司的员工手册
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有劳动合同么？工作都偶iu了？
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网上投诉公司拖欠工资的方法如下：1、登录当地的劳动行政部门的官方网站，填写投诉的信息；2、劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉；3、劳动
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辞职了，工资该结清。公司需要依法为劳动者出具离职证明，办理档案和社保的转移手续，并在工资的发放日向劳动者发放工资。如果公司拒不结清的，则劳动者可以向劳动行政部门
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未发工资违法。处理方式有：1）协商解决，与用人单位沟通支付欠薪；2）投诉举报，向劳动监察部门反映情况；3）法律途径，申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作中，要保留相
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在社保报销方面，首先需确保单位已为你缴纳生育保险。生育医疗费用发生后，准备相关发票和单据，按照当地社保部门的规定进行报销申请。若单位未缴纳生育保险或报销比例有限
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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原公司不给停社保，对劳动者的权益是一种损害，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报，造成损失的，要求用人单位进行赔偿。用人单位应当在终止或是解除劳动合同时，出具
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法律分析：医保的报销比例为：第一，医保可以报销的额度为：报销额度=（医疗费总额-自费-自付-起付线）乘以报销比例，报销比例大约在85%。第二，如果超出基本限额，
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您可以去申请劳动仲裁解决。
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