公司效益不好放假三个月拿当地的最低工资标准,三个月后被吵这样做违法吗?要怎么解决?

更新时间:2022-04-04 11:14:35人浏览
问题描述:
公司的效益不好。以当地的最低工资为准,在假期期间支付三个月的工资。三个月后吵闹是违法的吗?如何解决?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
2022-04-04 10:47:45
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您好!具体是什么情况呢
2022-04-04 10:50:12
平台法律顾问团队 咨询我
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您好,可以申请劳动仲裁
2022-04-04 11:14:35
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