在平安分公司的代理公司做助理工作 由于工资结算问题与上级发生冲突 有仲裁的想法 但没有签订劳动合同只能起诉吗？我现在该怎么办？
更新时间：2022-04-04 05:27:23人浏览
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公司不签劳动合同，损害到劳动者的劳动权益的，劳动者可以积极收集相关证据去申请劳动仲裁
2022-04-04 05:13:57
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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理
2022-04-04 05:21:45
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已帮助108062人 · 响应时间 平均4分钟内
"发生委托代理合同纠纷时，可以先用协商的方法来处理，不能协商的，可以要求有关机构进行调解；合同纠纷协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。以上方法都行不通的话，只能用起诉的方式来进行处理。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条：因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 第三十四条： 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
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法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条：因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 第三十四条： 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
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2022-04-04 05:27:23
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4.您好，建议您协商解决，协商不成按照劳动仲裁判决文书来执行。
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建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据，之后准备一下你入职时间、工资标准等证明，具体可以找律师详谈。
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婚假含双休日。如果是晚婚，可享15天婚假，包括原本的3天，需提前向单位申请。如非晚婚，则只有3天婚假。期间工资照发。若单位拒绝支付工资或不予批假，可申请劳动仲裁
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公司克扣工资，可协商、申请调解、投诉或仲裁。选择时需考虑效率、成本和个人情况，一般先协商，协商不成再逐步采取其他法律手段。
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你好，可以申请劳动仲裁，自入职第二个月开始计算双倍工资，和补缴社保。有工资、工服工牌等证据么？建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的
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