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您好,如果证实是公司无理由随意进行扣除工资的话,您可以向当地劳动部门进行投诉或者举报
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建议向劳动部门投诉处理
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用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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你好,公司的行为显然违法,无论是试岗期还是试用期,做了多少天就有多少天的工资,用人单位是不能拖欠或者克扣的。可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼处理。同时,辞职是不需要
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用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以直接向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉。
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公司克扣工资,劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动
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您好建议向劳动监察部门投诉。
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你好,如果无法协商,建议人社局投诉
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您好,须看是否给公司造成损失
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法律分析:刑满释放人员不能恢复原工作。根据相关法律规定,有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章
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你好,根据合同约定处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公司扣你200元需看具体情况。若公司无合法依据,则属违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。如公司违法克扣,你可向劳动行
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工伤赔偿根据伤残等级决定,包括一次性伤残补助金和按月伤残津贴。如小拇哥骨折,需先进行工伤鉴定,根据结果享受相应待遇。如不及时处理,可能影响赔偿金额和劳动者权益。
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可以协商解决,但需要收集证据。收集在饭店工作的证据,如工作证等,以证明劳动关系。如无法协商,可向劳动监察部门投诉,要求双倍工资。
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需要做伤残等级鉴定
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