3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁需要哪些材料
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会
劳动仲裁知识
人浏览
与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。《劳动争议仲裁调解法》第二十八条申请人申请仲裁应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁需要哪些材料
劳动仲裁是有效解决劳动争议的方式之一，也是劳动者维权的重要手段之一。劳动者在权利遭到用人单位的损害时，可申请劳动仲裁来依法维权。对于劳动者来说，申请劳动仲裁需要
劳动仲裁程序
人浏览
申请劳动仲裁需要什么材料
南昌黄先生：我在市内一家工厂工作，但是由于车间内环境太差，我的身体感觉不适。前几天,我向单位提出辞职，但单位以合同未到期为由拒绝。我想咨询一下，申请劳动仲裁需要
劳动法动态
人浏览
劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资两个月的，劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外；若想解除劳动关系的，劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。法律依据：《劳动法》第五十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资两个月的，劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外；若想解除劳动关系的，劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。法律依据：《劳动法》第五十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提交存在劳动关系的证据、诉求所支撑的资料、仲裁申请书等，建议委托律师介入处理为宜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有权获补偿。具体操作：1.保留辞退通知等证据；2.根据工作年限计算补偿金；3.与公司协商，达成一致则签订协议；4.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司搬迁，员工可要求赔偿后解除合同。处理方式包括与公司协商赔偿金额和解除条件，或通过法律途径申请劳动仲裁。选择时需考虑个人情况，权衡利弊后做出决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员需谨慎处理。应先提前通知员工并说明情况，制定详细的裁员方案，征求工会或员工意见，向劳动部门报告并获批准后，方可实施裁员。同时，需支付经济补偿金并出具证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这种情况是不合理的。以下是一些建议来处理：
首先，你可以尝试与老板再次进行沟通，明确表达你索要工资的诉求，并留存相关沟通记录。
其次，可以收集能证明你在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有工伤保险由用人单位报工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，工会会员按时缴纳会费，是保证会员能够享受一定权利的物质基础。如果职工从去年到现在没交工会会费，可能无法享受工会福利。
根据《中国工会章程》第一章第
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
自己提出离职没有经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
