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根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-03 09:57:52
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您好,建议申请劳动仲裁
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一般公司都有规章制度进行规定的,如果你刻意去违反规定,公司是有权开除你的。
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你好!是否会被开除需要结合公司的章程进行分析,对于工资用人有用工那么就需要支付劳动报酬,如果用人单位拒不支付,那么可直接申请劳动仲裁
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您好,哺乳期公司不能单方解除劳动合同的
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可以投诉于劳动监察
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工伤保险由单位缴纳。具体操作:1.用人单位需按职工工资总额及社保费率计算应缴工伤保险费。2.及时向社保经办机构申报并缴纳。3.确保职工工伤保险权益得到保障。
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你好!这需要根据具体情况进行判断
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您好您咨询的保险问题可以帮您解答一下
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你好,要看实际情况才能确定的哦
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