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职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费
2022-04-02 13:31:57
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你好,用人单位不能单方面停止缴纳员工社保,否则你可以向劳动监察管理部门反映情况,向有关部门申诉和控告
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您好,您是缴纳的哪几种保险
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你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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你和哪个单位签订的劳动合同。
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双方同意的话有一定的效力
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个人缴纳社保需注意哪些问题?1、只能参加养老、生育、医疗保险三险,不能参加工伤、失业险。2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用,方可享受大病医疗保险待遇
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劳务派遣公司应补足生育津贴与工资的差额。根据《中华人民共和国社会保险法》,女职工生育时应享受生育津贴,若津贴低于个人工资,用人单位需对差额部分进行补足,以保障职
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单位没给买社会保险的怎么处理单位没给买社会保险,劳动者可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正;也可以单方面解除劳动合同,要求用人单位支付经济
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被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1.找老板协商。2.找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,3.找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存
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法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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自己骑车撞人受伤,医保是否报销需视情况而定。一般来说,因个人原因导致的伤害可能不在医保范围内。如涉及第三方责任,需先处理责任问题。若伤势严重或涉及大额医疗费用,
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单位无故克扣工资违法,可以投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣。如情况严重,不及时处理可能影响个人权益。
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法律分析:女职工符合规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假六十天,也就是一共158天,给予男方陪产假十五天。婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发。法律依
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