3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格、不服从等员工个人方面的原因。
2、不服从。这时常是解雇的原因,虽然它比其他解雇原因更难证明。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;等等
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助103140人 · 响应时间 平均3分钟内
1、工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格、不服从等员工个人方面的原因。
2、不服从。这时常是解雇的原因,虽然它比其他解雇原因更难证明。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;等等
2022-04-02 10:45:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143573人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位可以辞退严重违纪员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
2022-04-02 11:05:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位可以依法辞退严重违纪的员工,以严重违纪为由单方解除劳动合同。另外,《劳动合同法》中对用人单位可以解除劳动合同也做了规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工严重失职与劳动合同解除
员工严重失职与劳动合同解除某公司销售人员每天的工作内容之一是对本人负责的约十多家商店进行拜访,并填写日报表。公司综合分析销售人员的报表,作生产和调运的信息依据。
解除劳动合同
人浏览
根据公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的法定事由我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好朋友,公司没有发提成,跟公司辞退你,这个是并列的,没有什么联系。没有发提成,看约定发放条件。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者违反劳动纪律用人单位不可以随意开除,只有当严重违反用人单位规章制度的,才可以开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据公司的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工厂搬迁,员工可要求经济补偿或协商调整工作岗位。选择补偿时,需确保金额合理合法;若选择调整岗位,则应与工厂明确新岗位待遇等条款,以保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工作期间踩到鞋带导致嘴巴磕破可能算工伤。根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害应认定为工伤。您的情况符合工伤认定条件,建议及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在福利厂工作一年后,五十岁是否可以退休需根据具体情况判断。一般来说,达到法定退休年龄且满足相关条件才可以退休。如用人单位要求退还福利,可依法向劳动监察部门投诉,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体过错承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询