3位律师解答
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离职原因不最响加班费仲裁,但注意,这里要证明双方先前存在劳动关系。
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在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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建议先到劳动部门仲裁
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需要参照公司的规章制度
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你好,建议与公司协商处理。单位不交社保,劳动者离职可要求支付赔偿金。
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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