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按照我国法律的规定，国庆节的时候用人单位是需要给本单位员工放假7天的。但在国庆期间，也有可能因为一些意外的情况，而需要安排员工加班。那么国庆加班费该怎么给“节假日可领取三倍日工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资
2022-03-31 09:45:31
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你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。
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国庆中秋属于国家法定节假日，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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你好，可以向劳动监察大队投诉。
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您到，可到当地劳动部门投诉处理！
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正常国家法定假是国庆是三天休假，你们学校放三天是正常的情况。属于违法的行为，其他学校放7天是前后串休，你们放三天也是可以的。
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