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可以看当地具体政策
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年底辞职还有年终奖吗？
据介绍，李小姐2009年10月进入某贸易公司工作，双方签订劳动合同，公司每月都会扣10%的绩效工资到年终发放，同时根据工作年限有一定数额的年终奖金。2010年1
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年终奖看公司的规章制度。
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根据合同约定处理
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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您好，建议您和公司沟通处理解决。
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关于年终奖，用人单位是否有明确制度
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您好，只要实际工作的，用人单位就需要支付相应的工资。
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法律分析：学校无权扣留毕业证。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因
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退休当月工资发放规定退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金
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法律分析：生病的员工是可以解除劳动合同的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
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确保工资到手，可采取以下措施：一、与单位协商，明确支付时间；二、保留工资支付证据，如银行流水；三、遇拖欠情况，及时向劳动部门投诉；四、必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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你好，可以向用人单位说明工资应当发给劳动者本人。
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根据保险合同约定的来
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