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解除劳动关系的时间为何时?
解除劳动关系的时间为何时?案例:张某,男,29岁。2001年7月17日应聘加入某工程有限公司。进入公司时,公司副总经理告诉张某月工资为7000元,试用期为3个月
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可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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如果单位提出解除劳动关系,或单位未办理社保,则可要求经济补偿金
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您好,应当支付经济补偿金。
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你好,如果单位没有缴纳养老保险,就是这种五险的话,社保费用你可以去税务局举报他。
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您好,您什么时候入职的呢?
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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一、自离扣工资合法吗1、自离扣工资一般不合法。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超
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赔偿金额需根据具体情况确定,包括医疗费、误工费、护理费等。依据《民法典》规定,侵害他人造成人身损害应赔偿相关费用。如不及时处理,可能面临法律责任和赔偿纠纷。
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终止合同通常需提前通知,并协商解除或依法解除。选择协商解除可保持双方关系和谐,快速解决问题;而依法解除则更具强制力,但可能涉及法律程序。具体方式应根据实际情况和
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你好,如果公司与员工签订劳动合同,没有缴纳社保,可以以未缴纳社保为由,视为被迫解除劳动关系为由,提起劳动仲裁要求公司给与经济补偿金
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,根据当地适用的医疗保险规定报销
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您好,工伤赔偿要根据伤残等级进行计算。
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您好,如果以单位未缴纳社保书面提出解除的,可以主张经济补偿金。
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法律分析:劳动合同纠纷处理有以下几种方式:1、协商,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式;2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要
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