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加班费计算基数能以最低工资标准。但是不得低于最低工资标准,用人单位应当依法支付劳动者的加班费用,当劳动者遇到企业以最低工资标准计算加班费的,可以依照法律规定向企业单位提出异议,必要时可以采取劳动仲裁、诉讼维护自己的合法权利
2022-03-30 10:35:31
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劳动纠纷律师团队
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您好,正常工作时间工资是计算加班费的基数,它是指在法定正常工作时间内提供正常劳动所应获得的劳动报酬。它包括如下几个方面:
1)基本工资(或者底薪);
2)技术津贴、岗位津贴:技术、岗位津贴是为了补偿职工特殊或额外劳动消耗,是伴随着法定正常工作时间内提供正常劳动而产生的津贴;
3)物价补贴:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴;
4)全勤奖:全勤奖是在上满全勤(法定正常工作时间内提供了正常劳动)情况下就要发放的奖金;
1)基本工资(或者底薪);
2)技术津贴、岗位津贴:技术、岗位津贴是为了补偿职工特殊或额外劳动消耗,是伴随着法定正常工作时间内提供正常劳动而产生的津贴;
3)物价补贴:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴;
4)全勤奖:全勤奖是在上满全勤(法定正常工作时间内提供了正常劳动)情况下就要发放的奖金;
2022-03-30 11:00:14
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