工作了20天没签任何合同，老板以生意不忙辞退我，我可以要补偿吗
更新时间：2022-03-29 21:46:10人浏览
问题描述：
在工作了20天没有签订任何合同后，老板解雇了我，因为我的生意不忙。我能赔偿吗
3位律师解答
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-03-29 21:33:20
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-29 21:41:32
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由于公司倒闭解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资
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1、代通金要求合理；2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔
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你好，单位辞退员工要给予经济补偿金。如不支付，单位违法，你可以申请劳动仲裁。另外，你工作多久？是否签订劳动合同？
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您好，这个需要分情况了
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刚照就以这个理由解除合同不合法，该赔偿。
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怎么死亡的，工伤还是交通事故？不同的死亡，赔偿标准不一样
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如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权，主张补缴社保
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工伤认定未果，一般不能直接向用人单位申请赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位需在事故发生后30日内申请工伤认定，认定后才能依法享受相应赔偿。如未
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你好，你想去哪个劳务派遣公司
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你好，这个都是可以补回的
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