企业无止尽的对员工罚款，2008年劳动法就规定企业不允许对职工进行罚款制度，这些都是没用的么？
更新时间：2022-03-29 18:37:10人浏览
问题描述：
劳动局并不关心企业对员工无休止的罚款。2008年《劳动法》规定，企业不得对员工处以罚款。这些没用吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照规章制度的规定办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据现行法律规定用人单位无权对职工罚款
一些用人单位对职工处予罚款，例如职工的工资每月800元，却被用人单位以旷工为由罚款1900元。这类做法引发了三种不同意见：第一种意见是全民所有制企业和城镇集体所
劳动合同法论文
人浏览
企业法律顾问：劳动法辞退员工补偿规定
企业法律顾问辅导之劳动法辞退员工补偿规定根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退
企业法律顾问
人浏览
《劳动合同法》对做错事的员工，没有明确约定处罚条款的，按现行的规定，用人单位不得对员工进行处罚的，没有法律依据，不过如果员工给用人单位造成损失，用人单位可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司可以对员工进行罚款处罚吗1、公司是否可以对员工进行罚款处罚根据情况而定。根据有关法律规定，如果员工违反公司合法制定的规章制度，造成企业经济损失或者不良影
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业有权对员工罚款，但是应当有合法根据，必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，罚款属于司法机关和行政机关的权利，其他任何单位和个人都无权行使，你们单位没有罚款的权利。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，罚款多少钱 呢，公司没有权利罚款的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有，单位无罚款权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的，可以到劳动部门投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看具体执行的内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
个体营业执照需要报税。个体工商户纳税采用三种税收制度：查账征收的税款；定期定额征收；核定征收。个体工商户纳税是指个体工商户应按照税务部门的规定正确建立账簿，准确
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
除了申请解散公司，解决公司经营管理严重困难的问题还有以下途径：首先，可以尝试通过协商、调解等方式解决股东之间的矛盾和冲突，以恢复公司的正常运营。其次，可以寻求外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
办理营业执照售卖品牌化妆品时，需确保货源合法、溯源码真实有效，并符合相关法规要求。若涉及进口化妆品，还需办理进口许可证和入关证明。在经营过程中，应遵守产品质量安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
你好，具体是什么情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：(一)、现行法律没有营业执照恢复申请的说法，如果你六个月以上没经营，就应该办理注销了；(二)、一般情况下，如果你参加年检，当年的营业执照是有效的，虽然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人不同意变更的，只要股东会或股东大会是依法作出变更的决议或者决定的，其决议或决定是有效的，法定代表人需要按照决议或者决定的内容履行，依法办理变更的手续。《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
