我们工地有一个人在工地里受伤了,可是当时没有签劳动合同,也没有做岗前培训,这个该怎么处理啊?

更新时间:2022-03-29 08:34:57人浏览
问题描述:
对不起,我们工地上有个人在工地上受了重伤,但他当时没有签订劳动合同,也没有参加岗前培训。我们应该如何应对?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系,所以,在工地上受伤,只要是属于工伤,不论是否签有劳动合同,都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。如果没有签订劳动合同,用人单位可能会否认劳动关系
2022-03-29 08:11:28
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已帮助143982人 · 响应时间 平均4分钟内
可结合其他劳动证据走工伤程序
2022-03-29 08:18:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助136457人 · 响应时间 平均5分钟内
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
2022-03-29 08:34:57
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