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劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲
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员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
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劳动者辞工办离职手续的时候，如果劳动者在领取工资的时候，是要签工资条的；如果用人单位通过银行转账的形式发放其工资的，可以签工资条，也可以不签工资单。员工办理离职
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，可以要求返还。
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您可以与公司协商，或申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通，表达不同意调岗的立场。如公司坚持调岗，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
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除了向劳动行政部门投诉，您还可以选择以下途径维权：首先，与公司协商解决，尝试通过友好沟通解决问题；其次，若协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解；最后，若调
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你好！ 这个行为是不合理的
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如果厂里一直拖延不处理您的工伤认定，您可以采取以下措施维权：首先，尝试与厂方进行协商，明确其拖延的原因并要求其尽快处理。其次，若协商无果，您可以向当地劳动监察部
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以直接离职，但建议先与单位协商。根据《劳动合同法》，单位未签合同和缴纳社保违法，劳动者有权解除合同，并可要求经济补偿和补缴社保。如不及时处理，可能影响劳动者权
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你好，单位是否给你申请？是否有社保？如果符合工伤的前提下，单位未缴纳社保，需要先确认劳动关系，然后在申请认定工伤
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法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多
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