领导一直不批离职,说招不到人,然后一直说按照劳动合同,不批,怎么办,还是不批。有什么方法能离职

更新时间:2022-03-28 10:20:38人浏览
问题描述:
这位领导人没有批准辞职,并说他不能招募人员。然后他不停地说,如果根据劳动合同,他不批准怎么办。他告诉几位领导人,他一直在把一个人换成另一个人,但结果仍然未获批准。有办法离开吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-28 09:59:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
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如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以到劳动监察大队投诉,要求单位履行法定义务
2022-03-28 10:03:22
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已帮助195188人 · 响应时间 平均3分钟内
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
2022-03-28 10:20:38
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对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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