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民事法律律师团队
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您好,根据《工伤保险条例》规定,在工作过程中因工作原因受到事故伤害的属于工伤,应享受工伤待遇。可以向用人单位主张相应的工伤赔偿,包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等
2022-03-28 07:44:02
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如果是因工作原因意外受伤,用人单位是承担赔偿责任的。
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你好,如果是在工作或上下班期间,即便企业没有买社保,也是属于工伤的。
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建议申请工伤认定
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