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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-03-27 13:23:38
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试用期
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你好,这个可以申请劳动仲裁
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劳动合同订立
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试用期间被无故辞退的,确认是无正当理由的话,可以得到赔偿的。
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员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在
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你好,合同中有约定试用期吗?
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被辞退的原因是什么?当然可以主张工资
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你好,这个建议自己决定
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你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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这种情况是不合理的。以下是一些建议来处理:
首先,你可以尝试与老板再次进行沟通,明确表达你索要工资的诉求,并留存相关沟通记录。
其次,可以收集能证明你在
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如果有工伤保险由用人单位报工伤。
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一般来说,工会会员按时缴纳会费,是保证会员能够享受一定权利的物质基础。如果职工从去年到现在没交工会会费,可能无法享受工会福利。
根据《中国工会章程》第一章第
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