3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助152149人 · 响应时间 平均2分钟内
高温补贴是强制性的,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额
2022-03-27 13:03:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发放的高温补贴要交税吗?
企业发放的高温补贴属于个人工资中的津贴补贴,计入发放当月的工资、薪金总额,需要计入个人所得,而且因为不属于国家规定的免征个税项目,所以企业发放的高温补贴是需要缴
劳保新知
人浏览
可以仲裁请求补发。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高温补贴是强制性的吗
根据法律的规定,高温补贴具有强制性,企业不按规定支付高温津贴属违法行为。对于企业拒发高温补贴的行为可以向当地的监察部门投诉,以下就由法律快车小编为你详细介绍。高
劳保新知
人浏览
单位不发高温补贴怎么办
高温补贴是专门对在每年高温月份,给高温工作者的一项补贴政策,根据相关法律文件的规定,单位必须发放高温补贴给高温工作者,如果单位不发高温补贴怎么办?法律快车小编提
劳保新知
人浏览
不给高温补贴不可以,但是有其他情况可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。如果用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。如果用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职前符合发放条件的应当发放。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
高温补贴是强制性的,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高温补贴是强制性的,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是交通事故吗?要具体计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,针对被执行的财产,人民法院在执行中可采取冻结、划拨存款、提留;搜查、查封、扣押、拍卖、变卖财产;强制迁出房屋等多种方式。但人民法院在采取这些措施时,应保留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
持个人身份证到当地社保部门进行查询和修改。
在当地社保部门官方网站或其他官方渠道上找到相关操作指南,根据指南提示进行操作。
使用医保卡发卡地所在地的医保部门服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请问一下急辞扣工资合法吗
不合法
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿是指双方是劳动关系,做工伤认定,做劳动能力鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您向单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询