2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助141893人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失
2022-03-26 17:12:47
咨询我
已帮助89816人 · 响应时间 平均1分钟内
公司对员工的罚款数额不得超过月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2022-03-26 17:16:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
扣减工资严禁超过月薪20%
因迟到、没完成工作量等原因被单位罚款，劳动者可拿起法律武器捍卫自己的权利和钱包。在昨天北京市人力资源和社会保障局批准举办的首期劳动关系管理实务培训班上，人力资源
工资
人浏览
公司对员工的罚款数额不得超过月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位罚款不得超月工资
杨先生是南京某印刷厂的工人，他在3月底企图补改月中漏打的两次卡，结果被单位负责人发现，被罚款600元，而杨某一个月的工资只有1000元。对此，南京市总工会法工部
工资福利
人浏览
子女抚养费的给付标准一定是月工资收入的20％至30％吗？
根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的相关规定，“子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生
子女抚养费
人浏览
用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议同用人单位沟通处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不以罚款吧？没有罚款的权力，叫他主动赔偿，否则，送交派出所，让他就范。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不以罚款吧？没有罚款的权力，叫他主动赔偿，否则，送交派出所，让他就范。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
你需要申请什么类型的营业执照
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
您好，建议及时变更，否则需要承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。个人营业执照该如何注销呢？个体户营业执照注销所需资料1.相关租赁凭证、租赁合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
你好，你是要起草协议吗？具体有啥要求
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
