单位单方面解除劳动合同,理由试用期不合格,还可以仲裁吗?

更新时间:2022-03-26 10:35:18人浏览
问题描述:
单位以试用期不合格为由单方面解除劳动合同,并在下方标注对公司决定无异议。当时我想在签约前申请劳动仲裁,因为我打了12333,说我必须先得到劳动合同的终止,然后才能申请仲裁。我看不清楚。我还能仲裁吗?我在试用期怀孕了,他们一直在计划这件事
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是应当在解除劳动合同后一年内提出申请
2022-03-26 10:17:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助108635人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位不解除劳动合同时间上限制并没有明确的确定,所以自己可以按照具体的情况进行问题的处置,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
2022-03-26 10:19:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助132320人 · 响应时间 平均2分钟内
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
2022-03-26 10:35:18
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