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2022工伤认定5级赔偿怎么算
对于工伤我国有一套完整的认定标准，并且是把工伤依次化为了几个等级，不同的等级所得到的赔偿都是不同的。很多人都不了解我国的工伤等级制度。下面就让法律快车小编为大家
工伤认定范围
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要结合年龄\工资等计算
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工伤鉴定9级赔偿怎么计算
在现代社会将工伤化为了十个等级，而且针对不同的登记也有了相应的不同的赔偿，其中一级是最高的赔偿，十级是最低的赔偿。下面就让法律快车小编为大家带来工伤鉴定9级赔偿
工伤鉴定标准
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工伤鉴定9级赔偿怎么计算
在我国将工伤分为很多个不同的等级，其中一级最重，十级最轻，然后根据不同的等级也就有着不同的赔偿情况，但是很多人都不知道工伤分级的情况。下面就让法律快车小编为大家
工伤认定范围
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职工发生工伤，应申报工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，，停工留薪期工
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根据你的陈述，可以申请工伤待遇
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十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
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十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
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你好，已经做了鉴定吗？跟公司怎么协商的
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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九级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金 8 个月，由社保机构支付
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径
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你好，申请认定工伤
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你好，按照合同约定办理
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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四级工伤有下列赔偿项目：1、21个月的本人工资的一次性伤残补助金；2、本人工资的75%的伤残津贴，按月发放；3、停工留薪期的工资正常发放等。法律依据：《工伤保险
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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职工在下班后死亡由谁负责的问题需要根据具体死亡原因认定是否属于工伤，如确定是工伤的，由用人单位承担工人工伤的责任。如果不是工伤，是意外事故的，一般用人单位是不用
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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你好，有去做工伤鉴定吗
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伤情怎么样呢，多长时间了
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具体是什么事故？一般要看保险合同的约定。
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你好，是否有签订劳动合同
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